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सीधा मनोरंजन

स्रोत: Nanfang Daily Online Edition     time: 2021-10-20 02:57:41

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इस साल 7.7% होगा औसत इंक्रीमेंट, जानिए किस सेक्‍टर में सबसे ज्‍यादा बढ़ेगी सैलरी

  इस साल 7.7% होगा औसत इंक्रीमेंट, जानिए किस सेक्‍टर में सबसे ज्‍यादा बढ़ेगी सैलरी

एयॉन के अनुसार, 2019 में भारत में कंपनियों ने औसतन 9.3 फीसदी की वेतन बढ़ोतरी की थी.
इस साल कर्मचारियों के वेतन में औसतन 7.7 फीसदी की बढ़ोतरी हो सकती है. ज्‍यादातर कंपनियों ने 2021 में इंक्रीमेंट के लिए कहा है. सैलरी पर एयॉन के 25वें सालाना सर्वे में यह बात कही गई है.

इस सर्वे में देश की 1,200 कंपनियों को शामिल किया गया. इनमें से 1,000 ने इस साल वेतनवृद्धि के लिए कहा है. यह अलग बात है कि वे अब भी कोरोना के झटके से उबर रही हैं. 2020 में सख्‍त लॉकडाउन के बावजूद भारत ब्रिक्‍स देशों में सबसे ज्‍यादा इंक्रीमेंट के अनुमान जताने वालों में है.

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एयॉन के अनुसार, 2019 में भारत में कंपनियों ने औसतन 9.3 फीसदी की वेतन बढ़ोतरी की थी. सर्वे में कहा गया है कि जहां सैलरी इंक्रीमेंट मजबूत रिकवरी को दर्शाता है. वहीं, नए वेज कोड पासा पलटने वाले साबित हो सकते हैं. सर्वे में 20 से ज्‍यादा इंडस्‍ट्रीज की 1,200 कंपनियों की प्रतिक्रिया ली गई.

भारत में एयॉन के परफॉर्मेंस और रिवॉर्ड बिजनेस के सीईओ व पार्टनर नितिन सेठी ने कहा, ''हमें उम्‍मीद है कि 2021 के लिए इंक्रीमेंट के समीकरण लंबी अवधि के लिए बनेंगे. इनसे आने वाले बदलावों की नींव पड़ेगी.''

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उन्‍होंने बताया कि उम्‍मीद है कि संस्‍थान साल की दूसरी छमाही में अपने कम्‍पनसेशन बजट में बदलाव करेंगे. लेबर कोड के वित्‍तीय असर का वास्‍तविक अनुमान लग जाने के बाद ऐसा किया जाएगा.

सर्वे के अनुसार, सबसे ज्‍यादा इंक्रीमेंट करने वाले सेक्‍टर पिछले साल वाले ही होंगे. इनमें इनफॉर्मेशन टेक्‍नोलॉजी (आईटी), आईटीईएस (आईटी इनेबल्‍ड सर्विसेज), लाइफ साइंसेज, ई-कॉमर्स और फास्‍ट मूविंग कंज्‍यूमर गुड्स (एफएमसीजी) शामिल हैं.

एयॉन में पाटर्नर (ह्यूमन कैपिटल बिजनेस) रूपंक चौधरी ने कहा, ''यहां ध्‍यान देने वाली बात यह है कि जिन सेक्‍टरों पर कोविड-19 का बुरा असर पड़ा था, वे भी 5-6 फीसदी की रेंज में बढ़त दर्ज कर रहे हैं. इनमें रिटेल, हॉस्पिटैलिटी और रियल एस्‍टेट शामिल हैं.''

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अगर आप फुलटाइम घर से काम कर रहे हैं और आपकी कंपनी टेलीफोन, इंटरनेट, प्रिंटिंग और स्‍टेशनरी जैसे कुछ खर्चों को रीइंबर्स कर रही है तो आपको इन खर्चों पर टैक्‍स देने की जरूरत नहीं है.कोरोना वायरस महामारी के चलते लागू किए गए लॉकडाउन के कारण विभिन्न क्षेत्रों में छंटनी, वेतन में कटौती या कर्मचारियों के वेतन में बढ़ोतरी रुक गई है. हालांकि, कई बड़े निजी क्षेत्र के बैंकों ने कर्मचारियों के वेतन में बढ़ोतरी की है.इंफोसिस के कर्मचारियों के लिए खुशखबरी, नए साल से बढ़ेगा वेतन

पहले चरण में 31,277 को जिलों का आवंटन हो गया है. इसमें से 15,933 टीचर सामान्‍य कैटेगरी के हैं. 8,513 अन्‍य पिछड़ा वर्ग, 6,615 अनुसूचित जाति और 215 अनुसूचित जनजाति के हैं.सर्वे में 20 से ज्‍यादा इंडस्‍ट्रीज की 1,200 कंपनियों की प्रतिक्रिया ली गई. इनमें से 1,000 ने इस साल वेतनवृद्धि के लिए कहा है.रेलवे में 1.40 लाख पदों पर भर्ती के लिए 15 दिसंबर से शुरू होगी परीक्षा

सितंबर में समाप्त तिमाही में कंपनी के कर्मचारियों की संख्या 2,40,208 थी. कंपनी अपने जूनियर कर्मचारियों को तीसरी तिमाही में एकबारगी विशेष प्रोत्साहन देगी.रिपोर्ट में कहा गया है कि अनलॉक उपायों के बाद आवाजाही में सुधार से रियल एस्टेट क्षेत्र में नियुक्ति गतिविधियां 44 फीसदी सुधरी हैं.रोजगार के हालात में आ रहा सुधार, ईपीएफओ के आंकड़ों से मिले संकेत



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